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BABY SPACE ®​

ASILI AZIENDALI

Essere aziende attente ai bisogni delle risorse attraverso l’implementazione di azioni che supportino le donne e dunque la famiglia nella conciliazione tra impegni professionali e famigliari, rappresenta un modello che offre opportunità non solo alle famiglie ma anche al sistema delle imprese.

Molteplici sono i vantaggi e i benefici economici, sia per l’azienda che per i dipendenti con impatti derivanti da contributi e/o agevolazioni fiscali e previdenziali (da verificare e studiare le migliori soluzioni in base alle regioni).

 Sin da subito si potranno constatare questi benefici:

  • un miglioramento generale della vita aziendale (rientri dalla maternità più sereni),
  • il rafforzamento dell’immagine (interna ed esterna),
  • l’ottimizzazione delle presenze al lavoro.

I dipendenti, d’altro canto, potranno godere di:

  • rette vantaggiose,
  • apertura del nido durante tutto l’orario lavorativo: l’ente gestore concorda l’apertura dei micro nidi aziendali con i genitori/dipendenti secondo specifiche forme di flessibilità organizzativa,
  • maggiore serenità,
  • calendario scolastico in linea con le ferie aziendali (garanzia di apertura in agosto),
  • medesima ubicazione azienda-asilo con conseguente ottimizzazione degli spostamenti, favorendo la presenza in ufficio, diminuendo drasticamente le assenze.